Todo manager necesita entender en qué se diferencia su rol del resto de colaboradores a los que dirige.
Debemos superar la idea de que el mejor jugador es, por defecto, el mejor entrenador. El verdadero rol del manager no es marcar los goles, sino dominar los 6 pasos clave que potencian la labor del equipo.
6 Steps Manager by talent wins impulsa tu capacidad de liderazgo con técnicas prácticas aplicadas a las 6 áreas clave de todo manager:
- LIDERAR DE FORMA PROACTIVA. Cómo potenciar la influencia en tus colaboradores entendiendo la importancia de actuar en valores compartidos.
- MONITORIZAR LA ACTIVIDAD. Cómo diseñar y gestionar KPIs y reuniones de decisión que permitan mejorar el análisis y la toma de conciencia de la situación.
- IDENTIFICAR EL VALOR. Cómo priorizar y asegurar el foco en lo que es realmente importante, diferenciándolo de lo operativo y de lo urgente.
- OPTIMIZAR PROCESOS. Cómo tu equipo te necesita para mejorar, normalizar, estandarizar y automatizar procesos.
- ALINEAR EL EQUIPO. Cómo diseñar una estructura organizativa eficiente y asegurar su desarrollo.
- PLANIFICAR EL FUTURO. Cómo crear, de forma participativa, planes innovadores y con base económica.
