Employer Branding
La solución para lograr que tu organización logre un alto rendimiento al atraer y fidelizar talento
¿Qué es EB Agency?
EB Agency permite a la empresa contar con soporte especializado para desarrollar su posicionamiento como marca empleadora
CAMBIOS EN LOS PROFESIONALES:
Los motores de decisión sobre el desarrollo de LA vida laboral están cambiando especialmente cuando se trata de perfiles cualificados y jóvenes, que valoran aspectos que van más allá de los tradicionales de salario y seguridad del empleo.
- 50% de los candidatos no trabajaría para una empresa con mala reputación por más sueldo.
- 96% cree que compartir valores con la cultura de la empresa es clave para sentirse satisfecho en ella.
- 62% de los aspirantes se informa sobre la empresa en RRSS antes de enviar su candidatura.
CAMBIOS EN LAS EMPRESAS:
Las empresas más avanzadas afrontan un entorno cada vez más exigente en el que compiten también por disponer de los mejores profesionales. En este escenario, el papel de HR gana relevancia al responsabilizarse de gestionar el factor que más incide en el rendimiento de la empresa: la propuesta de valor que permite atraer y fidelizar talento (Employer Branding Management).
Para responder a esta realidad, talent wins pone a tu disposición la solución de employer branding EB Agency.
¿Qué ventajas diferenciales aporta EB Agency?
1. Concepto Employer Branding Agency
No somos una agencia de comunicación que hace también employer branding; somos, al 100%, una agencia de employer branding.
EL PROBLEMA
La necesidad de las empresas de ser más competitivas en talento realizando una gestión de Employer Branding choca con dos dificultades:
La necesidad de las empresas de ser más competitivas en talento realizando una gestión de Employer Branding choca con dos dificultades:
- Requiere de un expertise en gestión de marca difícil de desarrollar en el departamento de HR.
- Carga aún más de funciones a HR, un departamento con frecuencia infra-dimensionado.
LA SOLUCIÓN
Frente a este reto, EB Agency permite a HR contar con un modelo de gestión eficiente de employer branding en el que:
Frente a este reto, EB Agency permite a HR contar con un modelo de gestión eficiente de employer branding en el que:
- HR: Dirige los elementos clave de la gestión de Employer Branding sin que sea necesario redimensionar su estructura.
- EB Agency: Realiza la actividad operativa en función de las necesidades de la empresa con un alto nivel de especialización en metodologías avanzadas de marketing y branding.
EL RESULTADO
Como resultado, al contar con la solución EB Agency de talent wins, se consiguen los beneficios de una gestión avanzada de employer branding:
Como resultado, al contar con la solución EB Agency de talent wins, se consiguen los beneficios de una gestión avanzada de employer branding:
- x2 Recepción de candidaturas.
- -10% Reducción de los costes laborales.
- – 28% Reducción de la rotación.
- – 46% Costes de contratación.
2. Adaptación a las necesidades de la empresa
El alcance de la aplicación de la solución EB Agency se adapta a las necesidades de la empresa.
1. Employer Branding Audit
- Estudios de percepción del employer branding (interno y/o externo): Cualitativos y cuantitativos.
- Benchmarking de la actividad del employer branding propio y de la competencia.
2. Employer Branding Fundamentals Definition
- Definición del público objetivo y de su segmentación.
- Definición del posicionamiento de la empresa (Employer Value Proposition).
- Definición de elementos clave de expresión verbal y visual de employer branding.
3. Employer Branding Action Pan
- Definición del Employer Branding Action Plan (operativo-anual o estratégico).
- Definición de herramientas a utilizar: ATS, HR Tools, HR Suite, etc.
- Definición de Employer Branding KPIs.
4. Employer Branding Management
- Apoyo para la realización de las acciones de Employer Branding: Propuestas creativas, realización de las comunicaciones.
- Implantación de herramientas: ATS, HR Tools, HR Suite, etc.
3. Flexibilidad del marco de colaboración
EB Agency también ofrece la máxima flexibilidad en cuanto al marco de colaboración con el que podemos trabajar para responder a las necesidades de la empresa.
Employer Branding Project
- La compañía precisa una actuación concreta para mejorar su employer branding.
- A partir del briefing del cliente, talent wins plantea una propuesta definiendo objetivos, plan de actuación, plazo y valoración económica.
- El proyecto se ejecuta cumpliendo los parámetros establecidos.
Employer Branding Outsorcing
- La compañía decide externalizar parte de la gestión de su employer branding durante un período de tiempo.
- A partir del briefing del cliente, talent wins plantea una definición detallada del soporte que la empresa necesita, una pauta de evaluación de resultados y se establece un fee mensual por el soporte prestado.
- El servicio se mantiene durante el período definido.
4. Especialistas en employer branding
EB Agency basa su capacidad de lograr alto rendimiento al atraer y fidelizar talento en un equipo de profesionales con un perfil híbrido de Marketing & HR
El equipo encargado de ejecutar la solución EB Agency de talent wins, además de haber ejecutado numerosos proyectos de employer branding, acumula una sólida experiencia previa respaldando su solvencia que incluye:
- HR: Dirección del área de personas en medianas y grandes empresas.
- Marketing: Dirección del área en empresas líderes de gran consumo con marcas líderes.
- Comunicación: Dirección de agencias de comunicación top.
