HR Lab by talent wins

¿Qué es HR Lab by talent wins?

HR Lab by talent wins es un foro de innovación en recursos humanos dirigido a directivos y profesionales comprometidos con lograr el alto rendimiento a través del talento

HR Lab by talent wins aborda los temas clave que afrontan las organizaciones con un diseño que aporta valor en tres planos:

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CONOCIMIENTO INNOVADOR

Ponencias de expertos

Mejora tu visión de los temas clave que afronta tu organización con la perspectiva de los expertos más innovadores.

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EXPERIENCIA PROFESIONAL

Mesa redonda y debate

Comparte, escucha y debate sobre experiencias con otros profesionales comprometidos con el talento.

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CONEXIÓN PROFESIONAL

Networking Café

Conoce en persona a los ponentes, a otros profesionales y al equipo de talent wins para ampliar tu red de contactos.

Nuestros últimos eventos

7 de mayo 2026 – Barcelona

Recruiters vs IA ¿Extinción o evolución?

En este evento descubrimos cómo impulsar con la IA la búsqueda de talento de la mano de dos líderes que combinan la potencia del mundo digital con la importancia crucial del factor humano: Nacho González Barros (Cofundador de Hirevoice e Infojobs) y Leo Ruffini (Cofundador de Hirevoice y Manager de izar.ai)

Recibe gratuitamente el Key Takeaways Report con las principales ideas que compartieron los expertos en este HR Lab
Si estuviste en la sesión, ¡ya sabes lo importante que es este resumen! ¡Y si no estuviste te interesa aún más descargarlo!

¡Nos vemos en el próximo!

20 de noviembre 2025 – Barcelona

talent wins: RRHH de alto rendimiento

En este evento descubrimos los nuevos retos de RR. HH.: identificar talento, crear cantera y ganarse el «poder» como nuevo roll estratégico. Estuvieron con nosotros dos referentes con más de 30 años en el sector: Carles Viladrich (hasta el 2023, Senior Vice President HR para SE (Europa del Sur), EE (Europa del Este) y MENA (Oriente Medio y Norte de África) en el Grupo Adecco) y Miguel Ángel Martínez (Director de Recursos Humanos de Palex hasta 2024, que durante su trayectoria, la empresa pasó de tener 50 empleados en España a 1000 en Europa)

¡Nos vemos en el próximo!

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