Conclusiones del Evento talent wins: Recruiters vs IA ¿Extinción o evolución?

TENDENCIAS DE MERCADO Y RECOMENDACIONES PARA RR. HH.:

1. Nuevos Roles Demandados: el perfil más buscado hoy es el «AI Developer», aquel capaz de desplegar y gobernar agentes de IA para multiplicar la productividad por 100.
2. Transparencia Salarial: se recomienda poner el salario en el título de las ofertas para atraer talento de calidad y no perder tiempo en procesos que fracasarán al final por expectativas económicas.
3. RRHH en el Comité de Dirección: la IA permite a RR. HH. dejar de hablar de «sensaciones» para hablar de datos, métricas y evidencias. Esto otorga al departamento una fuerza argumentativa inédita frente a la dirección general.
4. Primeros Pasos: utiliza desde ya herramientas como Claude (pagando los 20€ de la versión profesional), vincula los datos propios a través de conectores (Google Drive, Microsoft) y crea «skills» personalizados para el día a día.

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