¿Buscas empleo?

¡Estás en el lugar indicado para dar tu siguiente paso profesional!

¿Cómo quieres que te ayudemos?

Dicen que todos los caminos llevan a Roma; ¡nosotros tenemos 3 para ayudarte! Puedes elegir uno, dos o los tres, y ninguno te fallará 

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Inscríbete en talent wins connect

talent wins connect es la primera base de datos que utilizamos cuando buscamos candidatos para un proceso de recruitment. Por eso, inscribirte es la mejor forma de que te contactemos si tu perfil coincide con el puesto que buscamos. Hacerlo es rápido y fácil.

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Revisa las ofertas de empleo activas

Actualmente tenemos un número importante de procesos de recruitment en marcha. Puedes consultarlos pinchando debajo (no es necesario inscribirse previamente en talent wins connect). Si alguno de ellos encaja con tu perfil y expectativas, envíanos tu candidatura.

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Asesórate sobre tu carrera profesional

Contar con nuestro asesoramiento puede ser la mejor inversión para desarrollar tu carrera. Por eso, talent wins te ofrece Compass PRO, un programa de coaching individualizado que te permitirá hacer una gestión estratégica de tu perfil para maximizar tus oportunidades profesionales.

¿Qué te gustará de nuestros procesos de recruitment?

Los candidatos valoran mejor nuestros procesos de recruitment porque parten de un enfoque innovador que les aporta 3 ventajas diferenciales

1. Nuestro cliente es la empresa y el candidato

Si cubrir una posición con tu candidatura es bueno para la empresa, pero no lo es para ti, te lo explicaremos. Trabajamos con una perspectiva de largo plazo y buscamos un encaje profundo entre el puesto y el candidato, analizando no solo los requerimientos técnicos (experiencia, formación, competencias), sino también los aspectos humanos porque sabemos que la cultura de compañía debe responder a la motivación y personalidad del profesional.

2. Gestión eficiente del proceso de recruitment

No te haremos repetir las cosas ni perder el tiempo. Aplicamos tecnología y una metodología de trabajo avanzada para que todo el proceso te resulte fácil:

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Te tenemos en cuenta

Tu inscripción en talent wins connect hará que contemos automáticamente contigo cuando surja un proceso de recruitment que encaja con tu perfil, sin que tengas que hacer nada más.

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Te avisamos

Difundimos las ofertas a través de la web de talent wins y de las principales redes sociales para que sepas qué estamos buscando en cada momento y puedas avisar a personas a quienes sepas que les pueden interesar.

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Te informamos

Publicamos una página web de cada proceso de recruitment y estamos a tu disposición personalmente (teléfono, email) para que conozcas todos los detalles y presentes tu candidatura o nos referencies a un conocido.

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Te valoramos

Compilamos en nuestro ATS (Applicant Tracking System) interno toda la información y realizamos entrevistas virtuales en momentos compatibles con tu agenda, siempre tratando de minimizar el tiempo que dedicas al proceso.

3. Compromiso, confidencialidad y transparencia

Lo mejor para llegar a un buen final, es comenzar con buenos principios. Por ello, basamos nuestro trabajo como recruiters en:

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Transparencia:

Te mantenemos informado de cada paso del proceso, tanto si pasas a la siguiente fase como si no es así; explicándote por qué, sea cual sea el caso.

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Compromiso:

Respondemos a tu esfuerzo al participar en el proceso valorando rigurosamente tu talento, dándote feedback para que puedas desarrollarlo y estando a tu disposición para que nos plantees cualquier aspecto en el que te podamos ayudar. 

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Confidencialidad:

Somos extremadamente discretos en nuestros contactos contigo, cumplimos escrupulosamente la LORTAD y tratamos de forma absolutamente confidencial la información que nos facilites.

Preguntas frecuentes (FAQ)

A continuación, respondemos varias preguntas clave sobre los procesos de recruitment de talent wins que quizá te puedan surgir. ¡Esperamos que te resulten útiles! De todas formas, recuerda que nos gusta la tecnología, pero todavía más atenderte en persona si necesitas aclarar cualquier duda.

Sobre nuestros procesos de selección

¿Cómo funciona el proceso de selección en talent wins?

Nos tomamos muy en serio la selección de talento, ¡pero eso no significa que el proceso deba ser lento o aburrido!

Nuestro proceso comienza con la revisión de tu perfil por parte de nuestros Advisors. Si encaja con alguna de nuestras oportunidades, te contactaremos para una entrevista inicial. A partir de ahí, te acompañamos en cada fase del proceso con la empresa cliente, asegurando que tengas toda la información y preparación necesarias.

Depende del tipo de posición y del cliente, pero solemos movernos con agilidad. De forma orientativa, desde la primera entrevista hasta la decisión final, el proceso suele durar entre 2 y 4 semanas. Pero te mantendremos informado en todo momento.

Sí. En talent wins creemos en el valor del talento y de su desarrollo. Siempre que sea posible, compartimos contigo el feedback recibido por parte del cliente para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente.

Sobre la inscripción y el perfil

Puedes hacerlo directamente en esta web, en la sección “Candidatos”. Solo necesitas completar el formulario y adjuntar tu CV. También puedes enviarlo por correo si lo prefieres.

Por supuesto. Si has cambiado de empleo, adquirido nuevas competencias o simplemente quieres mejorar tu presentación, puedes enviarnos la versión actualizada y la incorporaremos a tu perfil.

Trabajamos con un amplio rango de empresas y posiciones. No tenemos una especialización sectorial; nuestra especialización es el talento. Por ello, buscamos personas con actitud, visión y ganas de crecer.

Sobre las ofertas de empleo

Las publicamos en nuestra web y también en nuestras redes sociales. Sin embargo, algunas de nuestras búsquedas son confidenciales, por lo que te recomendamos registrarte para que podamos considerarte en procesos no publicados.

Sí. Si tu perfil encaja en varias posiciones, puedes postularte a todas las que te interesen. Nuestro equipo evaluará cuál se ajusta mejor a tu trayectoria y objetivos.

Sí. Mantenemos nuestras publicaciones actualizadas y retiramos aquellas que ya han sido cubiertas. Aun así, si tienes dudas sobre una oferta concreta, puedes consultarnos directamente.

Sobre el acompañamiento al candidato

Sí. Uno de nuestros compromisos es el acompañamiento. Te ayudamos a preparar entrevistas, entender mejor la cultura de la empresa y resolver cualquier duda que tengas durante el proceso.

Claro. Si estás en búsqueda activa o quieres explorar nuevas oportunidades, puedes escribirnos para solicitar información sobre Compass PRO. Uno de nuestros Advisors te orientará sobre cómo puede ayudarte este programa de coaching a impulsar la gestión estratégica de tu carrera profesional.

Te proporcionamos información detallada sobre la empresa, el rol, el equipo y lo que se espera de ti. Además, te damos consejos prácticos para que puedas presentarte con seguridad y eficacia.

Sobre la empresa y su filosofía

Nos enfocamos en el talento con propósito. No solo buscamos cubrir vacantes, sino conectar personas con proyectos que les inspiren. Apostamos por relaciones humanas, cercanas y duraderas.

Estamos en Barcelona, pero trabajamos con empresas de distintos sectores a nivel nacional e internacional. No tenemos una especialización sectorial ni de tipo de posición, pero el común denominador de las búsquedas que hacemos es que haya una fuerte sinergia entre empresa y candidato.

Nuestro horario de empresa se divide en dos: la mañana de 9:00h a 14:00h (sin olvidar la hora de la comida para reponer energías), y la tarde de 15:00h a 18:00h. Los fines de semana recargamos las pilas para brindarte el mejor servicio posible durante la semana.

Para contactar con nosotros puedes utilizar el correo customerservices@talentwins.net o el teléfono 93 791 15 23. ¡Estamos a tu entera disposición!

Sobre privacidad y datos personales

Cumplimos con la normativa vigente de protección de datos (RGPD). Tu información se trata con total confidencialidad y solo se comparte con empresas cuando tú lo autorizas.

Si en algún momento quieres ser eliminado de la base de datos, puedes solicitarlo y de inmediato serás borrado.

No. Siempre te pedimos autorización antes de presentar tu candidatura a cualquier empresa. Tu confianza es nuestra prioridad.

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