Per què emprendre amb talent wins?

1. Solucions per a RR.HH.: Un mercat en creixement

El sector de serveis per a RR. HH. d'alt valor afegit a què s'adreça talent wins (recruitment, training, coaching, employer branding, consultoria) està en ple creixement impulsat per vectors molt sòlids:

2. El repte del freelance independent

Proporcionar serveis d'alt valor afegit per a RR.HH. planteja una oportunitat d'emprenedoria atractiva per als professionals independents amb experiència en aquest àmbit, però és un repte difícil de sostenir per al freelance per la dedicació de temps que suposen activitats necessàries però que no són productives: marketing i administració.

Com et podem ajudar a emprendre?

1. Una proposta de valor molt competitiva

UN POTENT PORTOFOLI DE SOLUCIONS

Si coneixes a fons un client, per què no cobrir totes les seves necessitats?

Amplitud: Captació de talent (selecció i RPO), Desenvolupament (formació i coaching) i HR & Business Advisory
Innovació: Cada any incorporem novetats tecnològiques i en el cartera amb investigacions de mercat i +1.000 hores invertides en el desenvolupament de solucions.

CARTERA DE CLIENTS ÀMPLIA I DIVERSA

El major argument de credibilitat per a un client són els casos d'èxit que pots aportar amb talent wins:

Mides i perfils d'empresa: Des de PIMEs a empreses líders i d'empreses familiars i nacionals a cotitzades i multinacionals.
Sectors: Alimentació, Automoció, Banca, Béns de consum durador, Construcció, Cosmètica, Entitats i empreses del sector públic, Farmacèutic i sanitari, Indústria i energia, Químic, Papereres, Publicitat, Telecomunicacions i Comunicació, Assegurances, Serveis per a les empreses, Tecnologia, Transports, Turisme i hostaleria.

EXPERIÈNCIA

talent wins t'ofereix la possibilitat de presentar-te com a part d'un potent equip de professionals amb trajectòria directiva en empreses de primer nivell i que ha realitzat un nombre important de projectes per avalar la teva capacitat d'aportar valor:

+450 projectes executats.
+350 Processos de selecció.

2. Un sòlid suport empresarial

Marketing

Et podràs recolzar en una imatge de marca atractiva que té al darrere una potent dinàmica d'accions per impulsar la seva notorietat:

Marketing on line Web ben posicionada i dinàmica (Blog, pàgines de destinació), forta presència a RRSS (LinkedIn -amb més de 13.000 seguidors-, Instagram, YouTube, Facebook), accions de màrqueting per correu electrònic i esdeveniments virtuals per a clients.
Marketing off line: Catàlegs d'empresa i de solucions, esdeveniments presencials amb clients, Open School for Talent (formacions en obert), marxandatge

VENDES

Disposaràs dels mecanismes necessaris per contactar amb els clients i aconseguir projectes.

Solidesa empresarial: Accedint a oportunitats que van més allá del freelance.
Campanyes quadrimestrals: Per connectar amb leads i amb clients i captar nous projectes.
Amplia base de casos d'èxit: Facilitant la generació i presentació de propostes.

GESTIÓ

L'objectiu és que disposis dels recursos que et permetin minimitzar el temps que dediques a temes que no siguin treballar amb el client.

Assistent remot per coordinar l'activitat.
Facturació i gestió de cobrament.
Anàlisi de mercat i plans de negoci.
Google Workspace (correu electrònic, Google Drive), aplicacions ofimàtiques (Microsoft 365).
Oficina i sales de reunions.

3. Major capacitat per executar projectes

FORMACIÓ

Si creiem en el talent, és lògic que apostem per desenvolupar al màxim la teva capacitat d'execució de projectes proporcionant-te formació contínua en:

Execució de projectes d'Advisory.
Training & coaching skills.
Aplicació d'eines i metodologies de RR.HH., etc.

US FACILITEM EL SUPORT QUE NECESSITEU PER A L'EXECUCIÓ DE PROJECTES

Selecció de localitzacions.
Contractació de serveis (restaurants, hotels, viatges).
Preparació i enviament de materials (manuals, materials per a dinàmiques, altres materials, etc.).
Personal de suport.
Podràs utilitzar recursos i eines professionals que faciliten molt la realització del projecte (p. ex. en recruitment ATS i base de dades amb més de 37.000 candidats).

4. Ser part d'un equip amb valors

Tan important com treballar amb excel·lents professionals és formar part d'un equip amb el qual comparteixis valors. A continuació, t'expliquem els que ens caracteritzen; tant de bo et sentis identificat/ada amb ells!

1. Ens agrada el que fem i fer-ho bé

Gaudim treballant per oferir solucions que realment funcionin, i més encara quan aconseguim fer-ho amb:

Dinamisme: Mai no estem parats; si no tenim res a fer, el busquem.
Eficiència: Basada en l'anàlisi, la planificació, el rigor metodològic, la innovació i la tecnologia.
Lideratge: Som petits, però matons. Ens agrada exigir-nos com si fóssim els millors.
Compromís: Les coses s'acaben quan s'assoleix l'objectiu, no quan s'acaba l'horari.

2. Ens agraden les persones compromeses

Comprometer ve del llatí com (prefix, “conjuntament”) i promettere (pro de “cap endavant” i mittere de “enviar”). Per això, ens agraden les persones que conjuntament fan que les coses vagin endavant

Que diguin el que pensen amb valentia i que escoltin amb humilitat.
Que es basin en la col·laboració i la confiança: m'ajudes més quan m'ajudes sense que et demani ajuda.
Que tinguin capacitat d'adaptació: ja ho deia Darwin, no sobreviu el més fort, sinó el que s'adapta millor.
Que es caracteritzin per la seva actitud d'optimisme i el inconformisme: Són coses diferents?

3. Ens agrada tenir una oficina i fer comunitat

No ens agrada la presencialitat per la presencialitat, però tampoc que la feina sigui sempre remota. Per això, veiem l'oficina com la solució i no com el problema:

És el lloc on volem anar quan és possible, perquè en ell ens enriquim mútuament, recarreguem piles, aprenem, se'ncols ocorren coses i riem junts.
És la “casa” en la qual convivim com una veritable “família”, el mitjà necessari perquè creixem no només individualment, sinó com a equip.

Què busquem en tu?

Busquem professionals que vulguin emprendre en el sector de les solucions per a RR. HH. i amb els quals tinguem en comú:

La passió pels RR.HH. i per l'alt rendiment a través del talent.
La prioritat de créixer personalment i professionalment.
La convicció que es creix més col·laborant en equip que individualment.
Un perfil sòlid per impulsar aquest creixement, caracteritzat per:

Per què emprendre amb talent wins?

1. Solucions per a RR.HH.: Un mercat en creixement

2. El repte del freelance independent

Com et podem ajudar a emprendre?