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Evento talent wins: RRHH de alto rendimiento
Por qué y cómo impulsar en tu empresa una gestión de RRHH de alto rendimiento
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Los retos de RR. HH.: es clave identificar talento y crear cantera
Durante su intervención, Miguel Ángel Martínez profundizó en cómo Jim Collins incorpora la Ley de Packard en su marco conceptual de gestión y liderazgo efectivo. Esta ley nos recuerda que ninguna organización puede crecer de manera sostenida más rápido que su capacidad para atraer y retener al talento imprescindible para su desarrollo.
Asimismo, destacó la estrecha relación entre cultura organizacional y liderazgo, subrayando el papel estratégico que RR. HH. desempeña en la construcción de una cultura empresarial sólida. Insistió, además, en la importancia de identificar el talento y desarrollar una cantera que garantice la continuidad y el futuro de la organización.
Miguel Ángel Martínez
Profesional con más de 30 años de experiencia global en el ámbito de los RR. HH.
Director de Recursos Humanos de Palex hasta 2024, desempeñando un papel clave en la evolución organizativa de la compañía que, durante su trayectoria (entre 1992 y 2024), pasó de ser una empresa nacional especializada en distribución de material médico con 50 empleados a convertirse en un grupo líder en soluciones sanitarias en el sur de Europa, con fuerte presencia en España, Portugal e Italia, una estrategia activa de expansión internacional y cerca de 1000 empleados.
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